Projekty międzynarodowe

Silver Grow - career guidance and digital education for senior workers in enterprises
(Silver Grow – „szybka ścieżka” dla seniorów w przedsiębiorstwach) – Silver Grow

Projekt w ramach programu Erasmus+, Akcja 2: – Współpraca organizacji i instytucji w kształceniu i szkoleniu zawodowym.
Projekt nr: 2022-1-PL01-KA220-VET-000086542 
Budżet projektu: 250 000 EUR (UJD - 49 700 EUR) 
Czas realizacji projektu: 01.11.2022 r. – 30.10.2025 r.

Koordynator projektu: Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach, Polska

Partnerzy projektu:
- Varna Economic Development Agency (VEDA), Warna, Bułgaria
- Uniwersytet Jana Długosza w Częstochowie (UJD), Polska
- Chamber of Commerce and Industry of Slovenia - Institute for Business Education (CPU), Ljubljana, Słowenia
- Institute for Innovative Applied Counseling Sciences (InfaBW), Stuttgart, Niemcy
- Spangar Negotiations - Counseling, Research, Evaluation (SN), Nokia, Finlandia

Cel projektu to: opracowanie kompleksowego modelu usług dla starszych pracowników (50+) w celu wsparcia ich potencjału na rynku pracy (zwiększenia ich szans na zatrudnienie, zdolności adaptacyjnych i umiejętności cyfrowych); promocja całożyciowego poradnictwa i doradztwa dedykowanego osobom starszym, podniesienie wiedzy i kompetencji doradców zawodowych, pracodawców i pracowników w zakresie nowych metod doradztwa opartych na podejściu konstruktywistycznym; wsparcie strategii uczenia się przez całe życie, pomagające osobom 50+ rozwijać się zawodowo i pozostać aktywnymi na rynku pracy.

Kluczowym rezultatem projektu będzie interaktywna platforma doradztwa zawodowego, oferująca dostęp do modułów szkoleniowych, poradnictwa i spersonalizowanych ścieżek rozwoju; materiały szkoleniowe koncentrujące się na umiejętnościach ICT, kompetencjach cyfrowych oraz strategiach adaptacyjnych w miejscu pracy; forum dialogu sektorowego, umożliwiające wymianę wiedzy pomiędzy przedsiębiorstwami a decydentami.

---

Generation: Smart. Social competences transmedia bridge to cultivate a new culture for cross-generational cooperation 
(Generacja: Smart. Kompetencje społeczne jako transmedialny pomost wspierający rozwój nowej kultury współpracy międzypokoleniowej) – GSmart
Projekt w ramach programu Erasmus+, Akcja 2: Współpraca na rzecz innowacji i dobrych praktyk. Partnerstwa Strategiczne dla edukacji dorosłych.

Projekt nr: 2020-1-PL01-KA204-081415
Czas trwania projektu: 1.12.2020 r. – 31.08.2023 r. 
Budżet projektu: 250 415,00 EUR (UJD – 48 725 EUR)

Koordynator projektu: Uniwersytet Humanistyczno-Przyrodniczy im. Jana Długosza w Częstochowie (UJD), Polska

Partnerzy projektu:
- University of Applied Labour Studiesof the Federal Employment Agency (HdBA), Mannheim, Niemcy, 
- Stichting on Education for Agility Liberating Structures (SEALS), Amsterdam, Holandia 
- Centre for the Innovation and Development of Education and Technology (CIDET), Castellon, Hiszpania 
- Education Culture and Social Innovation Researches Association (EKSINOVA), Konya, Turcja,
- Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach, Polska

Cel projektu to rozwój, testowanie i walidacja modelu edukacyjnego, dotyczącego sposobów kreowania nowej kultury współpracy międzypokoleniowej. Model odnosi się do wyzwań, z jakimi muszą mierzyć się współczesne społeczeństwa sieciowe - w środowiskach pracy oraz w życiu codziennym. Zawiera transmedialne podejście do procesów kształcenia: technologie cyfrowe, aktywizujące metody nauczania i uczenia się oraz społeczne uczenie się. 

Główne rezultaty projektu to: wyniki badań nad aktualnym stanem współpracy międzypokoleniowej, szkolenia - online i offline -  zawierające kompetencje społeczne, które takiej współpracy sprzyjają, metodyczny podręcznik dla edukatorów. 

Grupą docelową projektu są edukatorzy i inni pracownicy wspierający uczące się osoby dorosłe.

---

Intranet: Intrapreneurship net-playbook 
(Intranet: przedsiębiorczość korporacyjna – sieciowy zbiór strategii) – INTRANET 

Projekt w ramach programu Erasmus+, Akcja 2: Współpraca na rzecz innowacji i dobrych praktyk. Partnerstwa Strategiczne dla edukacji dorosłych.
Czas trwania projektu: 01.11.2018 r. do 31.10.2020 r.
nr projektu: 2018-1-ES01-KA204-050708
Budżet projektu:  150 655 EUR (UJD – 20 340 EUR)

Koordynator projektu: Centre for the Innovation and Development of Education and Technology (CIDET), Castellon, Hiszpania 

Partnerzy projektu:
- Uniwersytet Humanistyczno-Przyrodniczy im. Jana Długosza w Częstochowie (UJD), Polska
- Stichting on Education for Agility Liberating Structures (SEALS), Amsterdam, Holandia 
- The Chamber of Commerce and Industry of Slovenia – Institute for Business Education (CPU), Ljubljana, Słowenia 
- TREBAG Intellectual Property- and Projectmanagement Ltd., Węgry
 
Cel projektu to promowanie kompetencji społecznych w zakresie przedsiębiorczości korporacyjnej przez łączenie potencjału ludzi, organizacji biznesowych i instytucji edukacyjnych. 

Działania odnoszą się do globalizacji oraz częstych zmian w środowiskach życia i pracy we współczesnych społeczeństwach sieciowych. Rezultaty projektu będą wsparciem w zakresie budowy efektywnych i dynamicznych zespołów oraz grup współpracy. 

Głównym rezultatem projektu są stworzone innowacyjne szkolenia online, które mogą znaleźć zastosowanie w organizacjach na rzecz kształcenia i rozwoju społecznych kompetencji pracowników.